Dominance, Influence, Steadiness, Compliance (DISC)

Mengenal Tipe Diri dan Orang Lain Untuk Proses Belajar dan Kerjasama yang Efektif 
Oleh Dina Kamalia, Psi




     DISC adalah cara untuk mengukur/menggolongkan manusia berdasarkan tingkah lakunya dalam pekerjaan dan kelompok kerja. Namun, DISC tidak menggambarkan kecerdasan, kemampuan, dan mendiagnosa prilaku abnormal. Metode DISC diciptakan oleh Willian Molten yang juga menciptakan alat lie detector. DISC berguna untuk merekrut karyawan yang tepat, untuk memahami orang lain, membentuk komposisi tim, mengidentifikasi area pengembangan dan masih banyak lagi.
     Sebenarnya kita memiliki 4 sifat itu, namun setiap orang memiliki kecenderungan yang cukup kuat.
   1.  D (Dominan) digambarkan dengan singa. ciri-cirinya itu; 
  • pengendali
  • pemberani
  • senang bersaing
  • fokus pada tujuan 
  2.  (I) Influence digambarkan dengan lumba-lumba, ciri-ciri;
  • senang bergaul
  • berpengaruh
  • emosional
  • optimis
  • luwes dan sigap
  3. (S) Steadiness digambarkan dengan panda, ciri;
  • tenang
  • rendah hati
  • sabar
  • lambat
  • tidak bisa cepat dalam perubahan / perlu adaptasi
  • kalem
  4. (C) Compliance digambarkan dengan kancil, ciri-ciri;
  • cerdik
  • analisis dan akurat
  • hati-hati
  • individual
  • taat aturan
      Setiap tipe memiliki tipologi/ bahasa tubuh masing-masing
   1. D
       Orang dengan tipe D adalah orang yang percaya diri, tegas memiliki tatapan mata langsung dan tajam, sikap tubuhnya tegak, nada suara keras dan tempo bicara cepat. 
Namun kekurangannya adalah, kurang mendegarkan, tidak sepenuhnya percaya , kurang memperhatikan detail, memiliki visi yang jelas sehingga dia bisa mengajak teman.

   2. I
       Tipe I merupakan orang yang ekspresif, karismatik, penuh senyum, gerak tubuh beragam, banyak gerakan tangan, enenrjik, terbuka dan penuh energi.
Tipe I adalah orang yang melakukan sesuatu dengan kurang terencana, suka berubah ditengah jalan, ia perlu lebih komitmen lagi, dia kadang PHP karena suka menyenangkan banyak orang, maka prioritas perlu ditingkatkan.
    3. S
        Pembawaan santai, kalem, bersahabat adalah ciri khas tipe S, memiliki tempo bicara lambat, penuh perhatian dan pendengar yang sabar. tipe ini juga merupakan seorang perencana yang baik.
Tapi, keberanian ambil risiko dan penegasan perlu lebih ditingkatkan.
    4. C
         Setiap urusannya harus memiliki fakta, data serta mekanisme yang jelas. Oleh karena itu, ia penganalisis yangbaik. Tipe C jarang menatap mata lawannya bicara, intonasi suranya rendah dan monoton.
Tipe ini kurang fleksibel, ia harus melihat kepentingan yang lebih besar dan berani mengambil risiko.

3 Hal Penting Dalam Penggunaan DISC
  • Maksimalkan keunggulan dari tipe kalian
  • Namun minimalkan kelemahan
  • Lakukan pendekatan dan gaya komunikasi kepada orang lain sesuai kecenderungan tipe
4 Tipe ini memiliki dinamika mental yang berbeda, disini akan disebutkan apa sumber kemarahan/stress mereka dan bagaimana reaksi mereka ketika stress.




    
 

Komentar